Collaborazione tra Humangest e Regione Abruzzo: la società guidata da Gianluca Zelli si occuperà dell’attivazione di 1.560 tirocini

Nuova proposta per gli iscritti al programma Garanzia Giovani: 1.560 i tirocini formativi extracurriculari attivati dalla Regione Abruzzo e Humangest, società guidata da Gianluca Zelli, in qualità di soggetto attuatore accreditato si occupa di attivazione e gestione della Misura.

Garanzia Giovani: Humangest, società guidata da Gianluca Zelli, in qualità di soggetto attuatore accreditato si occupa di attivazione e gestione della Misura.

Nell'ambito del programma Garanzia Giovani, la Regione Abruzzo ha attivato un nuovo bando per la promozione di 1.560 tirocini extracurriculari e, fra le società che si occupano della gestione della misura c'è anche Humangest, guidata dall'Amministratore Unico Gianluca Zelli e attiva nel settore delle Risorse Umane. Destinatari del bando da una parte i giovani disoccupati di età inferiore ai 30 anni interessati alla proposta, dall'altra i datori di lavoro disposti a proporsi come soggetti ospitanti dei tirocini. I progetti formativi, che avranno un orario variabile tra le 80 e le 120 ore complessive, si svolgeranno nell'arco di 6 mesi e saranno avviati il giorno 1 del mese. Humangest si occuperà della gestione burocratica e amministrativa di attivazione del tirocinio, della selezione delle candidature e fornirà supporto nella richiesta di rimborso in Regione. Il budget complessivo dell'intervento è di 3,8 milioni di Euro e l'obiettivo è quello di dare una serie di importanti strumenti ai giovani disoccupati per potersi affacciare sul mercato del lavoro.

Gianluca Zelli: competenze e incarichi professionali dell'Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Gianluca Zelli, classe 1973, originario di Rieti, ha seguito un iter professionale che lo ha portato a specializzarsi nella gestione delle Risorse Umane. Tra le prime esperienze di rilievo si segnala quella presso Adecco S.p.A.: nel 1999 viene infatti assunto dalla società svizzera per occuparsi dello sviluppo di attività commerciali legate alle Human Resources prima come Direttore di Filiale e successivamente in qualità di National Key Account Pubblica Amministrazione e Direttore Commerciale Centro Sud. Passato momentaneamente al settore della sanità nel 2002, anno in cui viene nominato Direttore Generale di Novafin S.p.A., quattro anni più tardi fa ritorno nel suo ambito di competenza e accetta la sfida di Humangest S.p.A., società per la quale assume la carica di Amministratore Delegato. Gianluca Zelli cura lo startup della nuova realtà e, in pochi anni, la fa diventare leader del settore su scala nazionale. Forte dei risultati ottenuti, viene nominato Direttore Generale di Humansolution, controllata della Holding attiva in ambito consulenziale. Attualmente è Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Sales Academy arriva alla quinta edizione, la società di Gianluca Zelli pronta a individuare i nuovi talenti del settore delle vendite

La carriera professionale di Gianluca Zelli ha inizio nel 1999 all'interno del settore delle Risorse Umane. Oggi prosegue nello stesso ambito alla guida di SGB Humangest Holding S.r.l., società che da poco ha lanciato la quinta edizione di Sales Academy.

Gianluca Zelli: al via la quinta edizione di Sales Academy

Tutti i giovani brillanti, talentuosi e desiderosi di crescere nel settore delle vendite hanno la possibilità di aderire all'iniziativa concepita da SGB Humangest Holding S.r.l., società guidata da Gianluca Zelli. Tramite un mix originale che comprende esercitazioni pratiche, role playing e formazione in aula, la società attiva nel campo delle risorse umane vuole raggiungere un obiettivo preciso: individuare oggi i talenti nella vendita di domani con lo scopo di inserirli in un iter professionale di sicuro successo, ovvero diventare Consulenti Commerciali per SGB Humangest Holding S.r.l. Il percorso prevede una fase iniziale della durata di una settimana, i partecipanti verranno formati attraverso una modalità estremamente innovativa e interattiva. I giovani talenti che supereranno questa fase avranno la possibilità di avviare un tirocinio affiancati da un tutor dedicato. Dopo i sei mesi di tirocinio, i più meritevoli riceveranno un'offerta per un effettivo inserimento all'interno del Gruppo amministrato da Gianluca Zelli.

Percorso professionale di Gianluca Zelli

Gianluca Zelli nasce a Rieti nel 1973 e avvia la carriera professionale nel 1999, anno in cui viene reclutato dall'agenzia di selezione del personale Adecco S.p.A., dove lavora in qualità di Direttore di Filiale. Durante i tre anni trascorsi all'interno della multinazionale svizzera diventa National Key Account Pubblica Amministrazione e in seguito promosso Direttore Commerciale Centro Sud. Il 2002 lo vede passare nel settore della sanità: per Novafin S.p.A. riveste la posizione di Direttore Generale, seguendo le attività relative alle strategie per favorire l'organizzazione e la crescita aziendale. Nel 2006 diventa Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., società ai vertici del settore delle risorse umane dove Gianluca Zelli gestisce l'ambito finanziario e commerciale. Oggi il manager riveste il doppio ruolo di Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., carica assunta nel 2015, e Direttore Generale di Humansolution S.r.l., startup del Gruppo specializzata nel fornire consulenza e servizi alle società.

Gianluca Zelli e SGB Humangest Holding S.r.l.: la crescita della società nel settore Human Resources

Attivo nel settore della gestione delle risorse umane dal 1999, Gianluca Zelli ricopre attualmente la carica di Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., società di Pescara che fornisce consulenza in materia di ricerca, selezione e formazione.

Gianluca Zelli: attività professionali e competenze

Originario di Rieti, classe 1973, Gianluca Zelli si forma nell'ambito della gestione delle risorse umane, cominciando già nel 1999 a lavorare per Adecco S.p.A. in qualità di National Key Account Pubblica Amministrazione e, successivamente, Direttore Commerciale Centro Sud. Nel 2002 prende una strada diversa: diviene, infatti, Direttore Generale di Novafin S.p.A., azienda attiva nel comparto della sanità, esperienza che lo porta a sviluppare competenze specifiche nello sviluppo di strategie manageriali. Con questo nuovo bagaglio torna, nel 2006, al settore delle Human Resources, accogliendo la sfida di Humangest S.p.A., azienda di Pescara avviata l'anno precedente al suo ingresso. In qualità di Amministratore Delegato, Gianluca Zelli è responsabile dello startup del gruppo e contribuisce in prima persona al successo sia su scala nazionale che internazionale. In virtù del lavoro svolto, nel 2009 ricopre la medesima carica anche in Humansolutions S.r.l., divisione specializzata principalmente nella consulenza in materia di Facility Management e Sales & Marketing e Logistics Outsourcing. Dal 2015 è Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Le attività di SGB Humangest Holding S.r.l., società guidata da Gianluca Zelli

Gruppo a capitale interamente italiano, SGB Humangest Holding S.r.l. è un punto di riferimento per le imprese alla ricerca di consulenza legata alla ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane. La società guidata da Gianluca Zelli è diventata negli anni uno dei più importanti player del settore, affiancando i clienti nella progettazione, pianificazione e gestione degli interventi di inserimento di personale qualificato all'interno dell'organico. SGB Humangest Holding S.r.l. si occupa anche di Global Outsourcing: l'internazionalizzazione dei servizi ha assunto infatti un'importanza fondamentale per tutte le aziende che mirano a competere anche al di fuori del contesto nazionale. Le attività del Gruppo sono suddivise all'interno delle quattro sottodivisioni che lo compongono: Humangest, Humanform, Humangest Group Romania e Humanfit.

Il bilancio sulla flessibilità del lavoro: Gianluca Zelli ne parla in un’intervista al portale Ask a News

Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., Gianluca Zelli ha rilasciato un'intervista al portale online Ask a News nella quale affronta importanti temi legati al mercato del lavoro, ovvero flessibilità, welfare e precarietà.

Flessibilità e Welfare: intervista a Gianluca Zelli

Il mercato del lavoro è in continua evoluzione e le dinamiche mutano di anno in anno. Risulta quindi complicato tracciare una previsione per il prossimo futuro, nonostante alcuni aspetti facilmente delineabili. Gianluca Zelli, forte della sua esperienza, ha rilasciato un'intervista al portale Ask a News nella quale fa un bilancio sull'ultimo decennio e indica gli elementi che dovrebbero essere migliorati per una crescita generale del comparto. La flessibilità del lavoro che ha tra i suoi strumenti la somministrazione ha avuto una ripercussione positiva, andando a ridurre la storica rigidità delle aziende italiane e diventando una realtà importante. Zelli si oppone anche all'accusa di precarietà, sottolineando come il 20% dei lavoratori somministrati alle aziende siano dipendenti con un contratto a tempo indeterminato. La somministrazione, inoltre, offre un'opportunità ai giovani alle prese con la loro prima esperienza nel mercato del lavoro. Una miglioria che potrebbe essere apportata nei prossimi anni, invece, è legata al welfare aziendale: l'utilizzo dei benefit con un criterio più selettivo, ovvero ai dipendenti meritevoli, agevolerebbe una diffusione ancora più ampia di tale strumento.

Gianluca Zelli: una carriera professionale legata alla gestione delle risorse umane

Classe 1973, nato a Rieti, Gianluca Zelli entra nel settore della gestione delle risorse umane nel 1999, anno in cui viene assunto da Adecco S.p.A., società per la quale ricopre gli incarichi di Direttore di Filiale, National Key Account Pubblica Amministrazione e Direttore Commerciale Centro Sud. Dopo un'esperienza in un altro ambito professionale - cura in qualità di Direttore Generale di Novafin S.p.A. le strategie manageriali della società, attiva nel comparto sanitario - nel 2006 viene assunto come Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., startup che opera nel suo settore di competenza. I risultati ottenuti lo portano ad assumere lo stesso ruolo in Humansolution S.r.l., controllata che si specializza nella consulenza aziendale e nella fornitura di servizi alle imprese. Attualmente è Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., gruppo formato dalle società Humangest, Humanform, Humangest Group Romania, Humansolution e Humanfit.

Gianluca Zelli e SGB Humangest Holding S.r.l.: i dettagli di un connubio vincente

Nel corso del suo iter professionale Gianluca Zelli ha ricoperto diverse posizioni in ambito dirigenziale, guidando realtà specializzate in selezione e gestione delle risorse umane e altre attive in ambito consulenziale.

Gianluca Zelli: le principali esperienze professionali

Nato a Rieti nel 1973, Gianluca Zelli è protagonista di un'importante carriera in ambito manageriale che attraversa diversi settori, dalle Human Resources a quello sanitario. Comincia nel 1999 a lavorare in Adecco S.p.A. come Direttore di Filiale, ricoprendo successivamente anche le posizioni di National Key Account Pubblica Amministrazione e di Direttore Commerciale dell'Area Centro Sud. Tre anni dopo decide di perfezionare le sue competenze nel Management sperimentandosi in un campo differente: entra infatti in Novafin S.p.A., attiva in ambito sanitario. Qui, in qualità di Direttore Generale, si occupa di ideare e mettere in atto una serie di strategie gestionali finalizzate alla crescita della società. Il 2006 segna il suo ritorno al settore delle HR: è infatti Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., realtà nata l'anno precedente che, anche grazie al contributo del manager, riesce ad affermarsi in breve tempo sul mercato. Nel 2009 Gianluca Zelli viene chiamato a dirigere Humansolutions S.r.l. Attualmente, oltre ad essere Direttore Generale di Humansolutions S.r.l., ricopre anche la carica di Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., il gruppo che include le due società.

Gianluca Zelli: la crescita professionale nel gruppo SGB Humangest Holding S.r.l.

Avviene nel 2006 il primo incontro tra Gianluca Zelli e SGB Humangest Holding S.r.l., un Solution Provider sviluppato per garantire alle imprese e ai lavoratori servizi all'avanguardia tramite le cinque società del gruppo. In quell'anno il professionista viene chiamato a guidare Humangest S.p.A, realtà nata nel 2005 e specializzata in ricerca, selezione, formazione e gestione di Human Resources. In qualità di Amministratore Delegato deve supportarne la crescita, con particolare attenzione agli aspetti finanziari e commerciali. In breve tempo riesce a raggiungere notevoli risultati e la società si afferma a livello nazionale e internazionale, diventando uno dei più importanti player del settore. Nel 2009 gli viene affidato lo stesso compito in un'altra realtà del gruppo nata da poco tempo: Humansolutions S.r.l. Attiva in ambito consulenziale, fornisce servizi di Logistics Outsourcing, Facility Management, Sales & Marketing, Banking, Insurance e Finance ad aziende che vogliono emergere nel mercato. Anche questa nuova impresa professionale si rivela un successo, tanto che Gianluca Zelli viene nominato Direttore Generale. Oggi il manager continua a dirigere Humansolution S.r.l., ma occupa anche un ruolo di responsabilità all'interno del gruppo SGB Humangest Holding S.r.l., essendone stato nominato nel 2015 Amministratore Unico.

Competenze e attività di Gianluca Zelli, Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Gianluca Zelli, originario di Rieti, beneficia di una carriera ventennale nel settore delle risorse umane. Oggi guida SGB Humangest Holding S.r.l., gruppo specializzato nella gestione delle Human Resources e nella consulenza manageriale presente sul territorio nazionale e internazionale.

Esperienze formative e professionali di Gianluca Zelli

Gianluca Zelli, originario di Rieti, nasce nel 1973 e dà inizio alla sua carriera lavorativa nel 1999 quando comincia a collaborare con Adecco S.p.A., agenzia di selezione del personale all'interno della quale svolge il ruolo di Direttore di Filiale. Nei tre anni passati presso la multinazionale ricopre la posizione di National Key Account Pubblica Amministrazione e successivamente di Direttore Commerciale Centro Sud. Nel 2002 decide di cambiare ambito professionale passando in Novafin S.p.A., azienda attiva nel campo della sanità dove viene assunto in qualità di Direttore Generale con responsabilità estese alla costruzione di tecniche manageriali volte a sviluppare l'organizzazione e la crescita della società. Conclusa l'esperienza in Novafin S.p.A., nel 2006 ritorna nel settore Risorse Umane per ricoprire la posizione di Amministratore Delegato di Humangest S.p.A. All'interno della società si occupa di sviluppare gli aspetti commerciali e finanziari promuovendo politiche innovative in grado di contribuire al successo nazionale e internazionale. Attualmente Gianluca Zelli è impegnato nello svolgere il doppio ruolo di Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., carica assunta nel 2015, e Direttore Generale (dal 2009) di Humansolution S.r.l., startup della holding Humangest che si occupa di fornire consulenza e servizi alle società clienti.

Caratteristiche di SGB Humangest Holding S.r.l., il gruppo guidato da Gianluca Zelli

SGB Humangest Holding S.r.l., fondata nel 2005, in breve tempo riesce a ritagliarsi una posizione di leadership all'interno del territorio italiano e straniero grazie alla guida di Gianluca Zelli, Amministratore Unico del gruppo. La Holding è un punto di riferimento nell'ambito delle Human Resources e nel settore della consulenza manageriale, concentrando i propri punti di forza nella conoscenza delle abitudini e delle tendenze socioeconomiche dei territori nei quali è attiva. La società amministrata da Gianluca Zelli è specializzata nella ricerca, selezione e formazione delle risorse umane oltre a gestire servizi di outsourcing inerenti al mondo del facility, del payroll e della logistica. La passione per l'innovazione coniugata al rispetto per le tradizioni traducono la filosofia aziendale del gruppo, da sempre impegnato nel creare un ambiente di lavoro umano e piacevole, con la finalità di costituire un luogo ideale per chiunque desideri inserirsi o riposizionarsi all'interno del mondo del lavoro. Attualmente SGB Humangest Holding S.r.l. è presente in 13 diverse regioni con ben 30 filiali differenti, le società controllate dal gruppo sono Humansolution, Humangest, Humanform e Humangest Group Romania.

Competenze e attività di Gianluca Zelli, Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Le tappe del percorso professionale di Gianluca Zelli, Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., società specializzata nella fornitura di servizi di consulenza alle imprese e in attività di selezione, formazione e gestione delle risorse umane.

Gianluca Zelli: iter professionale e competenze nel settore delle Human Resources

Nato nel 1973 a Rieti, Gianluca Zelli sviluppa la sua carriera prevalentemente nel settore delle Risorse Umane, un ambito che richiede una serie di competenze sia di gestione che a livello commerciale. Nel 1999 avvia il suo percorso professionale presso Adecco S.p.A.: all'interno della società franco-svizzera ricopre i ruoli di Direttore di Filiale, National Key Account Pubblica Amministrazione e Direttore Commerciale Centro Sud. Nel 2002 decide di affrontare una nuova sfida nel settore della sanità e diventa Direttore Generale di Novafin S.p.A. Vi rimane per quattro anni, occupandosi delle strategie di marketing e impegnandosi per favorire la crescita della società nel mercato di riferimento. Dopo questo momento di transizione, torna alle Human Resources nel 2006 in qualità di Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., un ruolo che lo investe di una serie di responsabilità legate allo sviluppo della start-up. Raggiunti gli obiettivi preposti e in seguito all'affermazione della società a livello nazionale, passa a Humansolutions S.r.l. nel 2009, mantenendo la stessa carica. Gianluca Zelli è attualmente Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Gianluca Zelli - SGB Humangest Holding S.r.l.: un binomio vincente

Società italiana specializzata nell'ambito consulenziale e nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, SGB Humangest Holding S.r.l. è diventata sotto la guida di Gianluca Zelli uno dei più importanti player del settore. La strategia di differenziazione dei servizi, il progetto di crescita e il controllo della gestione le hanno consentito di giungere a una massimizzazione dei risultati, con conseguente creazione di valore. SGB Humangest Holding S.r.l. offre le sue prestazioni attraverso le controllate Humangest, Humanform, Humangest Group Romania, Humansolution e Humanfit. Somministrazione di lavoro a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione, formazione, Global Outsourcing, sviluppo del Distacco internazionale per la selezione di dipendenti con competenze specialistiche di difficile reperimento sono solo alcuni dei servizi offerti dalla società, da sempre attenta alla cura del cliente.

Human Resources Management: l’iter di Gianluca Zelli, Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l.

Il percorso professionale di Gianluca Zelli, Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., nel settore delle Risorse Umane e nell'ambito consulenziale in materia di finanza.

Gianluca Zelli: biografia e traguardi professionali

Originario di Rieti, classe 1973, Gianluca Zelli si è specializzato nel corso della sua carriera professionale nella gestione delle Risorse Umane. Il suo iter prende avvio, infatti, nel 1999 presso Adecco S.p.A., società svizzera all'interno della quale sviluppa attività commerciali legate al comparto di riferimento, ricoprendo le cariche di Direttore di Filiale, National Key Account Pubblica Amministrazione e Direttore Commerciale Centro Sud. Dopo questo triennio, altamente formativo, passa a Novafin S.p.A., dove viene assunto in qualità di Direttore Generale, ruolo che lo porta a interessarsi delle strategie manageriali propedeutiche alla crescita e all'organizzazione nel settore sanitario. Nel 2006 diventa Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., torna alla gestione delle Risorse Umane e guida la startup occupandosi in particolare degli aspetti finanziari e commerciali. Nel 2009 assume lo stesso incarico per Humansolution S.r.l., società di consulenza e servizi alle imprese per la quale diventa Direttore Generale. Attualmente è anche Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., azienda che offre servizi consulenziali ed opera nell'outsourcing, nel recruitment, nella formazione e nella gestione delle Risorse Umane.

Gianluca Zelli e l'espansione di SGB Humangest Holding S.r.l.

Da sempre attento alla valorizzazione delle Risorse Umane, SGB Humangest Holding S.r.l., Gruppo a capitale interamente italiano guidato dall'Amministratore Unico Gianluca Zelli, si è specializzato nel corso degli anni anche nella fornitura di servizi di consulenza alle imprese. Divenuto uno dei più importanti player del settore, nonché partner di qualità per le aziende clienti, SGB Humangest Holding S.r.l. investe sul "capitale umano", puntando sull'eccellenza e la specializzazione. Il mondo lavoro, in virtù della crisi finanziaria, è diventato infatti un settore che richiede un approccio fortemente competitivo e, proprio per questo motivo, il Gruppo guidato da Zelli ha mirato a una diversificazione, in modo da raggiungere la leadership nei vari comparti. La differenziazione ha infatti contribuito alla valorizzazione dei servizi proposti.

Formazione e carriera professionale di Gianluca Zelli

La carriera professionale di Gianluca Zelli ha inizio nel 1999 all'interno del settore delle Risorse Umane. Ora è alla guida di SGB Humangest Holding S.r.l., gruppo attivo nel settore HR e capace di arrivare a ricoprire una posizione di leadership nel corso di pochi anni.

Tappe principali nel percorso professionale di Gianluca Zelli

Gianluca Zelli, classe 1973, nasce a Rieti e avvia la propria carriera professionale nel 1999 entrando nell'agenzia di selezione del personale Adecco S.p.A. in qualità di Direttore di Filiale. Nei successivi tre anni passati presso la multinazionale svizzera diventa National Key Account Pubblica Amministrazione e Direttore Commerciale Centro Sud. Nel 2002 passa al settore della sanità ricoprendo il ruolo di Direttore Generale per Novafin S.p.A. e curando le attività inerenti alle strategie manageriali volte a favorire la crescita e l'organizzazione della società. Dopo quattro anni decide di tornare nel mondo delle Risorse Umane: dal 2006 al 2009 è Amministratore Delegato di Humangest S.p.A., società di riferimento del settore all'interno della quale il manager gestisce l'ambito commerciale e finanziario. Oggi, Gianluca Zelli ricopre il doppio ruolo di Direttore Generale di Humansolution S.r.l., startup del gruppo attiva nel fornire servizi e consulenza alle società, e Amministratore Unico di SGB Humangest Holding S.r.l., carica assunta nel 2015.

Principali caratteristiche di SGB Humangest Holding S.r.l., gruppo guidato da Gianluca Zelli

SGB Humangest Holding S.r.l., nata nel 2005, è un gruppo interamente italiano con sede a Pescara, specializzato nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane, nonché nei servizi di outsourcing, legati al mondo della logistica, del facility e del payroll. La società inoltre è fra i leader nazionali nel fornire servizi specifici di consulenza alle aziende. Guidato da Gianluca Zelli, il gruppo beneficia dell'ampia esperienza dei propri professionisti nell'ambito delle tendenze e abitudini socioeconomiche all'interno del territorio di riferimento. In circa dieci anni, SGB Humangest Holding S.r.l. si è ritagliata una posizione di leadership all'interno del settore delle Human Resources e dei servizi alle aziende più in generale, stringendo importanti accordi con le aziende clienti e diventando un punto di riferimento per chiunque desideri entrare o riposizionarsi nel mondo del lavoro. Valori tradizionali e passione per il moderno vengono coniugati all'interno della filosofia societaria della quale Gianluca Zelli si fa portavoce. SGB Humangest Holding S.r.l. è un Solution Provider sviluppato per garantire alle imprese e ai lavoratori servizi all'avanguardia tramite le varie società del Gruppo: Humangest, Humansolution, Humanform e Humangest Group Romania.